Nyttige oplysninger om SENIORJOB - EFTERLØN

• Efterlønbeviset kan tidligst udstedes når man er fyldt 60 år -
• Hvis man har været ledig i 4 år, dog max. 2 år+6 mdr. efter 1.7.2010, ophører dagpengeydelsen. Ophører dagpengeydelsen når man er 55+,  og indbetaler til efterløn, kan der tidligst 5 år før efterlønsalderen, søge om SENIORJOB igennem kommunen. Seniorjobbet ophører når man kan gå på efterløn. 
• Betingelser for efterløn (Arbejdet 52 uger indenfor en 3 års periode for at opfylde betingelsen for efterløn  - se undtagelse i LBK.975 af 26.9.2008, §74a, stk.8 om arbejdskrav) spørg din A-kasse.
• Efterlønsatser pr. 1.1.2012 (For at opnå max. dagpenge-/efterløn sats skal md. løn =  min. *)
• Efterlønsats v/60 år = pt. kr. *) pr. dg * 5dg * 13 uger/3 = *) pr. md. (91% dagpengesats)
• Efterløn - 62 år (For at opfylde 2-års reglen skal man have arbejdet 3.120 timer indenfor 2 år)
• Efterlønsats v/62 år = pt. kr. *) pr. dg * 5dg * 13 uger/3 = *) pr. md. (fuld dagpengesats)

 *) Spørg altid din A-kasse om vejledning